1800名新公务员集合！汕尾市2026年“公务员讲堂”开班

5月8日，名新汕尾市“公务员讲堂”正式开班，公务重点加强新录用公务员教育培训，员集切实提升汕尾市年轻公务员的合汕现代化建设能力，为推动汕尾高质量发展提供有力支撑！尾市务

当前，汕尾正以实施“百县千镇万村高质量发展工程”（下称“百千万工程”）为总牵引，开班锚定“再造一个新汕尾”总目标，名新全力投身“百千万工程”、公务现代化产业体系建设、员集“四大会战”等重点任务。合汕

公务员是尾市务干部队伍的重要组成部分，年轻的讲堂他们既是这场“大战”“大考”的见证者，更是开班参与者和推动者，是名新推进汕尾高质量发展的中坚力量。因此，在这重大机遇节点面前，举办“公务员讲堂”正当其时。

“举办‘公务员讲堂’，是市委组织部立足当前、着眼长远作出的一项重要安排，旨在提升新录用公务员专业能力和履职能力，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。”汕尾市委组织部副部长、市公务员局局长林明在开班仪式上说。

“公务员讲堂”围绕服务全市发展大局，培训对象涵盖汕尾市、县、镇近三年约1800名新录用公务员，采取“线上+线下”“主会场+分会场”“专家名师+领导干部”相结合的形式，计划全年举办12期，共16个专题培训，并将结合“南粤高质量发展大讲堂”“汕尾大讲堂”增设灵活专场。

实战化培训，是此次培训的重点。

授课老师既有相关领域专家学者，也有领导干部、业务骨干，既有帮助学员拓宽视野、提升综合能力的考虑，又能接地气地帮助学员解决实际工作中遇到的问题，重点补齐年轻公务员处理复杂问题、驾驭复杂局面的实操与实战能力，全面提升新录用公务员专业素养和履职水平。

首位授课老师——汕尾市“百千万工程”指挥部办公室副主任、汕尾市委政研室主任宋巍，结合“百千万工程”分享了汕尾三年来的实施路径和工作举措，通过生动的案例分享汕尾如何攻坚克难，抓出特色、作出示范、走在前列，为全省“百千万工程”贡献汕尾经验。

值得一提的是，“公务员讲堂”还将结合实际，带领新公务员们走进园区、产业一线等实践课堂，学习内容丰富，学习形式多样，为新公务员们充分打好基础、提升实践能力。

“公务员讲堂”围绕打赢打响“四大会战”和“作风建设提升年”行动部署要求，主要分为六大主题。

产业发展大会战主题：围绕“十五五”发展规划，聚焦“招商筑基、项目攻坚、科技赋能、平台支撑”等设置专题；结合走进园区、产业一线，交流心得、建言献策等环节，以“听、看、思、悟”丰富授课形式，提升年轻公务员抓产业发展的实战能力。

城市品牌形象宣介大会战主题：以“百千万工程”为总牵引，围绕打造“大湾区宝藏滨海度假城市”定位，聚焦提高城市知名度、激发城市活力、提升城市竞争力设置专题，深化干部对文旅政策、资源、产业的认识，引导积极参与宣介活动，提升城市品牌形象宣介、现代化城市建设等能力。

民生保障大会战主题：坚持投资于物与投资于人相结合，聚焦新型城镇化、新型综合交通体系、新型民生保障三大领域设置专题，提升干部在发展中保障和改善民生的能力，增强老区人民的获得感、幸福感、安全感。

深化改革大会战主题：针对干部创新意识不强、改革能力不足，习惯于守摊子等问题，聚焦要素市场化改革、优化营商环境、法治赋能、数字技术应用等设置专题，拓宽干部创新思维、改革意识，提升守正创新、大胆改革的能力。

作风建设提升年行动主题：以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，聚焦加强作风建设，引导新录用公务员扣好“第一粒扣子”，持续完善“录与用”的衔接机制设置专题，强化干部宗旨意识，提升服务群众和机关基本工作能力，以优良作风服务“四大会战”。

“南粤高质量发展大讲堂”“汕尾大讲堂”主题：围绕“坚定不移挑大梁，全面推进强省建设”“再造一个新汕尾”等主题，组织新录用公务员参加相关公开课程，拓宽视野，提升综合能力。

“各位学员，要聚焦主责主业，在新的历史起点上走好第一步，要敢于担当作为、敢于改革创新，以正确政绩观引领新担当新作为，努力成长为政治上靠得住、作风上过得硬、人民信得过的可靠接班人，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”林明说。

采写/摄影：南方+记者 汪旭莹

【作者】 汪旭莹

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端